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2026年应用心理试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.应用心理学的研究对象是______。

2.人格的“大五”模型包括______、______、______、______和______。

3.社会促进效应是指个体在______情境下表现更好。

4.认知失调理论由______提出，其核心观点是______。

5.人际关系中的“需求层次理论”由______提出，其基本需求包括______、______、______、______和______。

6.工作满意度对员工的工作表现有______影响。

7.压力反应的“一般适应综合征”由______提出，包括______、______和______三个阶段。

8.咨询心理学的核心目标是______。

9.团体决策的“从众效应”是指个体在______情境下倾向于跟随大多数人的意见。

10.认知行为疗法的核心原则是______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.应用心理学与临床心理学是同一个概念。（）

2.人格特质是相对稳定的。（）

3.社会促进效应在任何情境下都会提高个体的表现。（）

4.认知失调理论认为个体会主动改变自己的行为以减少认知冲突。（）

5.需求层次理论认为生理需求是人类最基本的需求。（）

6.工作满意度高的员工离职率较低。（）

7.压力反应的“一般适应综合征”