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2026年餐饮业员工工作交接合同协议

甲方（移交方）：[员工姓名]，身份证号：[身份证号码]，原岗位：[原岗位名称]，工号：[工号]

乙方（接收方）：[接任者姓名]，身份证号：[身份证号码]，新岗位/原岗位：[新岗位/原岗位名称]，工号：[工号]

丙方（主管/经理）：[主管/经理姓名]，职务：[职务]

鉴于甲方因[离职/内部调动/长期休假/其他原因]需要从[原岗位名称]岗位离开，并自2026年[离职/调动/休假]生效日期起不再担任该岗位职务；乙方将接任[原岗位名称]岗位工作或承担甲方原岗位的部分职责；丙方作为甲乙双方的工作主管，负责监督交接过程。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，以及公司相关规章制度，甲乙丙三方经友好协商，达成如下工作交接协议：

第一条交接背景与依据

甲方与[公司名称]签订的劳动合同已于[日期]届满/甲乙双方已协商一致解除劳动合同/公司因[原因]安排甲方调动/甲方因[原因]申请长期休假，甲方自2026年[生效日期]起不再担任[原岗位名称]岗位。根据公司[相关文件名称或制度名称]，现需对甲方原岗位的工作进行交接，由乙方接任或承担。本协议作为甲乙双方履行交接职责的依据。

第二条交接范围与内容

甲乙双方同意，本次工作交接涵盖甲方在[原岗位名称]岗位任职期间所承担的全部工作职责及相关事宜，具体包括但不限于：

1.甲方负责区域的日常运营管理，包括但不限