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基层单位人力资源经营自检自查报告

为深入落实上级关于推进人力资源市场化经营、激活基层单位内生动力的部署要求，我单位严格对照《XX省基层公益类事业单位人力资源经营绩效考核评价指标》，于2024年3月10日-3月20日组织开展全员覆盖的人力资源经营自检自查工作。本次自查覆盖岗位编制管控、人力成本经营、人才开发增值、绩效激励赋能、劳动关系合规五大核心模块，累计核查人事档案126份、2021-2023年工资发放台账144套、绩效考核记录378份、劳动合同及用工协议132份，共梳理共性及个性问题12项，自检自查具体情况如下：

我单位为XX区XX街道综合服务中心，系公益一类事业单位，主要承担辖区政务服务、