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2026年社保法相关试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.2026年社保法规定，职工基本养老保险的最低缴费年限为______年。

2.根据新社保法，失业保险金的领取期限最长为______个月。

3.2026年社保法要求，医疗保险报销比例不得低于______%。

4.新社保法规定，工伤保险的适用范围包括所有______。

5.2026年社保法中，生育保险的覆盖范围包括______。

6.职工因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应按______支付病假工资。

7.新社保法规定，企业年金计划的建立必须经过______的批准。

8.2026年社保法要求，养老保险待遇不得低于当地______水平。

9.失业保险金的发放标准不得低于当地最低工资标准的______%。

10.新社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由______责令限期缴纳。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.2026年社保法规定，所有企业都必须为员工缴纳社会保险费。（）

2.职工在两个或以上用人单位同时就业的，只能选择其中一家单位缴纳社会保险费。（）

3.失业保险金的领取期限与职工的缴费年限成正比。（）

4.工伤保险待遇的发放标准由各省自行决定，没有统一标准。（）

5.生育保险的覆盖范围仅限于女性职工。（）

6.职工因病或非因工负伤