2026山东原和人力资源有限公司招聘工作人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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2026山东原和人力资源有限公司招聘工作人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026山东原和人力资源有限公司招聘工作人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在公文写作中,关于“通知”与“通告”的区别,下列说法正确的是?

A.通知仅用于内部,通告仅用于外部

B.通知具有告知性,通告具有约束性

C.通知适用范围窄,通告适用范围广

D.通知必须张贴,通告必须下发

2、根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是?

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经提出拒不改正

3、在项目管理中,关键路径是指项目中耗时最长的路径,它决定了项目的最短工期。关于关键路径法的说法,错误的是?

A.关键路径上的活动延误会导致整个项目延误

B.关键路径是固定不变的

C.关键路径可能有多条

D.非关键路径上的活动拥有一定的时间浮动量

4、下列成语中,寓意“做事要有计划,循序渐进”的是?

A.拔苗助长

B.欲速则不达

C.一蹴而就

D.急于求成

5、在逻辑推理中,“所有A都是B”为真,则下列哪项必然为假?

A.有的A是B

B.有的B是A

C.有的A不是B

D.所有B都是A

6、在人力资源管理中,工作分析的核心产出物是

A.组织架构图

B.职位说明书

C.员工

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