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企业妇女工作体系建设专业培训考核大纲

一、培训考核目标

通过系统培训与严格考核，使企业妇女工作者深刻领会新时代妇女工作的战略定位与核心要求，熟练掌握妇女组织建设、权益维护、素质提升、家庭建设等领域的专业知识与实操技能，全面提升其政治素养、业务能力与创新意识，打造一支政治坚定、业务精湛、服务高效、作风过硬的企业妇女工作队伍，为推动企业妇女事业高质量发展、助力企业和谐稳定与可持续发展提供坚实的人才支撑。

二、培训考核对象

企业各级妇女组织负责人、专兼职妇女工作者、工会女职工委员会成员，以及有志于从事企业妇女工作的相关人员。

三、培训考核内容及要求

（一）政治理论与政策法规模块

1.马克思主义妇女观与中国特色社会主义妇女理论

核心内容：马克思主义妇女观的基本内涵，包括妇女解放的历史必然性、妇女在社会发展中的重要作用、男女平等的基本原则等；中国特色社会主义妇女理论的形成与发展，特别是习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，深刻理解“妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量”的重要论断。

考核要求：能够准确阐述马克思主义妇女观与中国特色社会主义妇女理论的核心观点，结合企业实际分析其指导意义，撰写不少于500字的学习体会。

2.国家及地方妇女工作相关政策法规

核心内容：《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《反家庭暴力法》等国家层面的法律法规；