2026年人社部门劳动关系专项练习试卷及答案.docxVIP

2026年人社部门劳动关系专项练习试卷及答案.docx

2026年人社部门劳动关系专项练习试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分，每题只有一个正确答案）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的建立时间为（）

A.劳动合同签订之日B.用工之日C.劳动者首次领取工资之日D.劳动者入职体检合格之日

2.根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，不属于平台企业应当保障的法定要求是（）

A.获得足额劳动报酬的权利B.享受合理休息休假的权利C.纳入社会保险保障的权利D.订立书面劳动合同的权利

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同

A.1B.2C.3D.5

4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年

A.10B.12C.15D.20

5.根据《最低工资规定》，下列项目中，不得计入最低工资标准组成部分的是（）

A.劳动者的基本工资B.劳动者延长工作时间的工资报酬C.劳动者的绩效奖金D.劳动者的岗位补贴

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）