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护理值班交接班制度

一、总则与核心原则

为确保护理工作的连续性、安全性和高质量，规范护理人员的值班与交接班行为，杜绝医疗护理差错事故的发生，依据国家卫生健康委员会相关护理管理规范及等级医院评审标准，结合本院临床护理工作实际，特制定本制度。本制度是护理管理中的核心制度，全院护理人员必须严格遵守，认真执行。

护理值班与交接班制度的核心原则在于“无缝衔接、责任明确、信息准确、患者安全”。交接班不仅是工作时间的转换，更是护理责任的转移与共同承担的过程。接班者在未完全清楚交班内容前，交班者不得离开岗位；若在交接班期间发生差错事故或纠纷，由双方共同承担相应责任。

二、值班人员资质与排班管理

1.值班人员资质要求

所有参与值班的护理人员必须持有有效的《护士执业证书》，并按期完成注册。独立值班护士应具备相应岗位的资质要求，通常要求取得护士职称并在本院注册执业满一定年限（具体年限由各科室根据专科风险程度设定），且通过科室的独立上岗能力考核。未取得独立执业资格的护理人员（如实习护士、进修护士、试用期护士）不得独立值班，必须在带教老师指导下从事护理工作，不得单独进行交接班。

2.排班原则与模式

科室实行弹性排班制，根据护理工作量、患者病情危重程度以及护士的能级水平进行合理配置。排班应满足临床护理工作需求，确保每个班次都有足够的人力资源应对突发状况。常见的排班模式包括APN排班（白班、前夜班、后夜班）、三