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关键岗位继任与交接包：风险识别、候选人、培养、演练、授权与年度复盘.docx

关键岗位继任与交接包：风险识别、候选人、培养、演练、授权与年度复盘.docx

    组织连续性工具/关键岗位继任与交接包

    关键岗位继任与交接包·第PAGE页/共NUMPAGES页

    2026.07·第PAGE

    组织连续性与授权治理

    关键岗位继任

    与交接包

    从风险识别、候选人培养到演练、授权、交接验收与年度复盘

    风险识别

    候选培养

    演练授权

    适用角色

    老板·HR负责人·部门负责人·业务与系统授权人

    完成结果

    关键岗位从“有人选”走到“能接管、已授权、可验收、可复盘”

    CONTINUITYCHAIN

    01

    风险先识别断点

    │

    02

    候选至少两层

    │

    03

    培养用证据升级

    │

    04

    演练失败要复测

    │

    05

    授权

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