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- 2026-07-14 发布于四川
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一、协议事由
双方确认,鉴于甲方因个人职业发展规划需要,拟于______年____月____日解除与现就职单位签订的劳动合同;乙方亦根据家庭实际情况,相应调整工作安排,继续履行与现就职单位签订的劳动合同。为妥善处理离职补偿及相关权利义务,双方经友好协商,特订立本协议。
二、协议条款
就该事项,双方约定如下:
(1)离职补偿金
1.甲方自愿解除与现就职单位签订的劳动合同,该单位应依法向甲方支付经济补偿金。甲方确认已就该经济补偿事宜与用人单位达成一致,并已实际领取全部补偿款项。
2.乙方承诺在甲方离职后______个月内,如需甲方提供离职证明、离职证明等与离职相关的文件,将全力配合甲方办理,相关费用由甲方承担。
(2)工作交接
1.甲方承诺于______年____月____日前完成与现就职单位的工作交接,包括但不限于工作资料、客户信息、项目文件等。甲方应确保交接内容的完整性、真实性,且交接后不再以任何形式干涉现就职单位的正常运营。
2.乙方承诺在甲方离职期间及之后,如需甲方协助处理与原工作单位的相关事宜,甲方应予以配合,但乙方不得要求甲方承担原工作单位的任何义务或责任。
(3)保密义务
1.甲方确认已签署与现就职单位签订的保密协议,并承诺在本协议签订后______年内,不直接或间接以任何方式泄露现就职单位的商业秘密,包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。
2.乙方承诺
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