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基层卫生院人力资源管理科年度工作述职报告

202X年，人力资源管理科严格落实院党总支各项工作部署，锚定县域紧密型医共体建设人力配置刚性要求，紧扣卫生院“公共卫生服务兜底、基础临床诊疗保障、重点人群健康全覆盖”核心职能，全年逐项完成既定工作指标，所有人事相关业务零投诉、零差错、零违规，现将全年履职情况述职如下：

一、人员招录配置与队伍扩容工作落地见效

年初我院核定事业编制总量112名，上年末在编实际在岗97名，编制空缺15名，编外聘用人员初始规模48名，存在临床、公卫、医技类岗位人员缺口大、12个行政村卫生室驻点执业医师覆盖不足30%的核心问题。全年科室精准对接县卫健局、县人社局招录政策通道，分