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基层卫生院培训与发展科年度工作述职报告

202X年度，培训与发展科严格对标县卫健局《基层医疗卫生服务能力提升三年行动202X年度实施方案》部署要求，紧扣我院“常见病诊疗不出镇、康复养护在村居、急危重症早识别早转运”的核心服务定位，以补全岗位能力短板、孵化特色服务项目、建强本土人才梯队为核心目标，全年牵头落地各类培训、技术推广、人才引育任务72项，累计组织集中培训72场次，覆盖全院临床、公卫、行政后勤岗位职工及辖区12个行政村在岗乡村医生共387人次，全岗位人均参训时长126学时，年度核心医疗服务技能考核整体通过率从年初的68.2%提升至年末的94.7%，全年未发生1起因岗位技能不足、服务操作不