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财务内勤岗招录考核重点梳理

我作为在财务条线摸爬滚打快十年的老员工，前前后后参与过不下十次财务内勤岗的招聘考核，见过太多招人时抱着“差不多就行”的心态，上岗后天天擦屁股的糟心事。很多人觉得财务内勤就是贴发票、整理档案的打杂岗，随便找个人就能干，其实根本不是这么回事——财务内勤是整个财务部门甚至全公司的“后勤大管家”，小到日常报销审核，大到财务档案管理、核心数据对接，哪一步出问题都能影响整个公司的正常运转。所以招录的时候必须把考核重点理清楚，一层一层筛选，才能找到真正合适的人选。接下来我结合自己这么多年的实际经验，把财务内勤岗招录的考核重点梳理清楚，供同行和找工作的朋友参考。

1基础职业素养考