XX公司
职务晋升管理制度
第一条目的
为调动和激发各级员工的积极性和创造性,促进公司人才梯队的建设,满
足员工职业发展需求,规范员工职务晋升管理,特制定本制度。
第二条适用范围
一、本制度适用于公司职能部门、分/子公司各级员工职务晋升管理。
二、员工薪资职级晋升按照公司薪酬体系及薪酬调整政策执行,不在此制度范
围。
第三条职责
人力资源部负责公司各级员工职务晋升的统筹管理。
第四条晋升原则
一、公平、
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