职务晋升管理制度-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.pdf

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XX公司

职务晋升管理制度

第一条目的

为调动和激发各级员工的积极性和创造性,促进公司人才梯队的建设,满

足员工职业发展需求,规范员工职务晋升管理,特制定本制度。

第二条适用范围

一、本制度适用于公司职能部门、分/子公司各级员工职务晋升管理。

二、员工薪资职级晋升按照公司薪酬体系及薪酬调整政策执行,不在此制度范

围。

第三条职责

人力资源部负责公司各级员工职务晋升的统筹管理。

第四条晋升原则

一、公平、

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