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节水企业创建工会实施方案

一、指导思想

深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水方针，积极响应国家关于建设资源节约型、环境友好型社会的战略部署。紧紧围绕企业绿色高质量发展目标，充分发挥工会组织在职工群众中的桥梁和纽带作用，坚持“以职工为中心”的发展思想，将节水型企业创建与工会劳动竞赛、技术革新、职工素质提升等工作深度融合。通过建立健全工会参与节水管理的长效机制，激发全体职工的节水热情和创新活力，推动企业用水方式由粗放向节约集约转变，实现经济效益、社会效益和生态效益的共赢，为构建绿色制造体系奠定坚实基础。

二、工作目标

（一）总体目标

通过为期一年的创建工作，全面建立健全工会主导、全员参与的节水管理网络体系。企业用水结构显著优化，节水技术广泛应用，职工节水意识普遍增强，力争达到省级或国家级“节水型企业”评价标准，形成具有行业示范效应的节水工会工作模式。

（二）具体指标

1.用水效率指标：单位产品取水量或产值取水量达到行业先进水平，年用水量同比降低5%以上，工业用水重复利用率提升至85%以上（视行业基准调整）。

2.管理覆盖指标：职工节水知识普及率达到100%，节水承诺书签订率达到100%，班组节水活动参与率达到100%。

3.技术创新指标：全年征集职工节水合理化建议不少于50条，实施节水“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）成果不少于10项。

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