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护士长岗位责任制度

1.行政管理职责

1.1作为科室护理工作第一责任人，全面主持科室护理管理工作，对科主任、护理部负责，严格贯彻落实医院、护理部下达的各项指令与工作要求，按时保质完成各项任务；每季度至少开展1次全面工作复盘，向护理部、科主任提交书面工作汇报，每月至少完成1次专项工作汇报，遇重大问题第一时间上报。

1.2落实能级对应排班原则，根据科室床位使用率、患者病情分级、护士专业能力配置人力：当科室床位使用率超过93%时立即启动弹性排班，晨间治疗集中时段（8:00-10:00）、晚夜班交接班时段（17:30-18:00），保障机动护士在位率达到100%；晚夜班当班护士中N2级及以上护士占比不低于60%，危重症患者集中管理时段增加高年资护士配置；统筹安排护士休假、进修、培训，保障科室无脱岗、空岗情况，满足临床护理需求。

1.3每日提前15分钟到岗，组织完成床头交接班流程，督导交接班内容完整、信息准确；每日至少完成3次全科室护理巡查：第一次晨间治疗前（8:00前），检查基础护理落实、危重症患者护理准备情况；第二次午间（12:00-13:00），检查午休时段护理安全、标本送检、当日治疗完成情况；第三次晚间交接班前（17:00前），梳理当日未完成工作，确认交接事项清晰；每日抽查不少于5份运行护理文书，每月组织1次全员护理行政大交班，梳理当月工作问题，明确改进方向。

1.4统筹科