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环卫工人考核细则

为进一步规范环卫工人作业行为，提升城市环境卫生精细化管理水平，建立健全奖优罚劣的考核激励机制，依据《城市市容和环境卫生管理条例》《城市道路清扫保洁质量与评价标准》（CJJ/T126-2022）《城市公共厕所卫生标准》（GB/T17217-1998）等相关法规标准，结合本地区实际，制定本细则。

一、适用范围

本细则适用于本辖区内所有纳入规范化管理的环卫工人，包括道路清扫保洁员、垃圾收集运输员、公厕保洁员、环卫设施维护员、垃圾中转站操作员等岗位，涵盖正式在编人员、劳务派遣人员及外包服务单位聘用人员。

二、考核组织机构及职责

（一）区级环卫考核领导小组

由区城市管理局分管领导任组长，环卫管理中心、纪检监察室、人力资源科等部门负责人为成员，主要职责为：

1.制定、修订环卫考核政策及细则，明确考核方向与核心指标；

2.裁决考核过程中的重大争议事项，确保考核公平公正；

3.审核年度考核结果及评优评先名单，审批考核奖励资金。

（二）区级考核办公室

设在区环卫管理中心，由中心主任任办公室主任，负责考核工作的统筹协调：

1.组织实施月度、季度、年度综合考核，汇总各级考核数据；

2.对街道（镇）环卫考核工作进行业务指导与监督；

3.建立环卫工人考核档案，跟踪考核结果应用情况；

4.定期向领导小组汇报考核工作进展及存在问题。

（三）街道（镇）环卫考核小组

由街道（镇）