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新员工试用期岗位考核试题（通用职能岗版）

一、考核说明

考核对象：入职1-3个月试用期员工（行政、人事助理、运营专员、内勤、文员通用）

考核时长：60分钟

满分分值：100分，80分及以上为合格，70-79分为待改进，70分以下试用期考核不合格

考核目的：检验试用期员工岗位基础知识、日常工作实操能力、职场职业素养、问题处理能力，判定是否符合转正要求

答题要求：独立闭卷作答，结合自身入职以来实际工作经历答题，禁止空题、照搬模板话术

二、考核试题

第一部分公司及岗位基础认知（单选+判断，共20分，每题2分）

（一）单项选择题（共5题，每题2分）

公司日常标准上下班时间为（），迟到15分钟以上按