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经济师中级人力资源管理专业考试冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的性质包括（）。

A.社会性

B.普遍性

C.科学性

D.经济性

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.组织结构设计

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源管理制度规划

3.绩效考核的原则不包括（）。

A.客观性原则

B.公平性原则

C.随意性原则

D.时效性原则

4.劳动合同期限为三年以上固定期限的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.下列关于工资的说法中，错误的是（）。

A.工资是劳动报酬的主要形式

B.工资具有按劳分配的性质

C.工资分配主要遵循效率优先、兼顾公平的原则

D.工资水平可以不受劳动力市场供求关系的影响

6.人力资源需求预测的方法中，适用于短期内需求预测的是（）。

A.趋势外推法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

7.在人员选拔