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晋升调岗管理条例

第一章总则

第一条为建立健全公司内部人才流动与职业发展机制，优化人力资源配置，规范员工晋升、调岗管理流程，明确晋升调岗的标准、权限、程序与相关待遇，激发员工工作积极性与创造力，保障公司与员工双方合法权益，制定本条例。本条例适用于公司总部及所有全资子公司、分公司、控股子公司全体正式在岗员工（不含劳务派遣人员、退休返聘人员），劳务派遣人员、外包人员的岗位调整参照合作协议执行，不适用本条例。

第二条本条例所称晋升，指员工在原有岗位职级体系基础上，向上调整岗位职级或岗位职责权限，承担更高层级工作责任，对应享受更高薪酬福利与职业发展资源的人事调整，分为岗位职级晋升与职务晋升两类：