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党内用人制度标准

党内用人制度标准是党的建设的重要组成部分，是规范干部选拔任用工作、建设高素质干部队伍的重要依据。建立科学合理的党内用人制度标准，对于坚持党管干部原则、完善干部选拔任用机制、提高干部队伍整体素质、推进全面从严治党具有重要意义。本制度权威指导文档旨在明确党内用人制度标准的核心内容、基本原则、具体要求和实施保障，为各级党组织和干部选拔任用工作提供指导和规范。

一、核心内容

党内用人制度标准的核心内容主要包括以下几个方面：

（一）政治标准

政治标准是党内用人制度的首要标准，是衡量干部是否合格的首要依据。选拔任用干部必须坚持把政治标准放在首位，确保干部队伍的政治坚定性、政治忠诚度和政治执行力。

1.政治立场坚定。干部必须坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.政治方向正确。干部必须坚持正确的政治方向，自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终同党保持高度一致。

3.政治纪律严明。干部必须严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”，不得在重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧。

4.政治能力突出。干部必须具备较强的政治能力，善于从政治