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分析岗位测试题及答案

一、选择题（共30分）

1.以下哪种方法最适合用于处理缺失值？（）

A.直接删除含有缺失值的记录

B.用平均值填充数值型缺失值

C.用中位数填充数值型缺失值

D.以上方法都可以，取决于具体场景和数据特性

2.在假设检验中，P值表示的是（）

A.原假设为真的概率

B.备择假设为真的概率

C.观察到的数据或更极端数据出现的概率

D.样本均值与总体均值之间的差异

3.以下哪种图表最适合展示不同类别之间的数量比较？（）

A.饼图

B.折线图

C.柱状图

D.散点图

4.在时间序列分析中，季节性是指（）

A.数据在长期内呈现的增长或下降趋势

B.数据在固定时间间隔内重复出现的模式

C.数据中无法解释的随机波动

D.数据在不同季节之间的差异

5.以下哪个不是描述性统计量？（）

A.均值

B.标准差

C.回归系数

D.中位数

6.在聚类分析中，K-means算法的主要缺点是（）

A.只能处理数值型数据

B.需要预先指定聚类数量K

C.对初始聚类中心敏感

D.以上都是

7.以下哪种相关性系数适合处理非线性关系？（）

A.皮尔逊相关系数

B.斯