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海纳绩效管理考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提升组织整体绩效

C.完全量化员工贡献

D.减少员工流动率

2.在绩效管理中，以下哪项属于SMART原则的要素？

A.具体的（Specific）

B.可测量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.以上都是

3.绩效考核中，360度反馈法的核心优势是什么？

A.数据来源单一

B.容易操作

C.多维度评估

D.成本较低

4.绩效改进计划（PIP）的主要目的是什么？

A.立即解雇员工

B.帮助员工提升绩效

C.制定更严格的考核标准

D.减少培训成本

5.绩效管理中，以下哪项属于非财务激励？

A.增加工资

B.授权更多责任

C.发放奖金

D.提供股票期权

6.绩效目标设定时，以下哪项是关键步骤？

A.目标越高越好

B.目标由上级单方面制定

C.目标需与组织战略一致

D.目标越简单越好

7.