[会昌县]2025江西赣州市会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[会昌县]2025江西赣州市会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在人力资源管理中，绩效管理的核心目的是什么？

A.对员工进行奖惩

B.计算工资数额

C.提升个人和组织绩效

D.完成行政手续

2、下列哪项属于非正式沟通渠道的特点？

A.易于控制

B.准确性高

C.传播速度快

D.正式文件记录

3、SWOT分析中的“O”指的是什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

6、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函

7、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

8、下列属于行政强制措施的是：

A.罚款

B.行政拘留

C.扣押财物

D.没收违法所得

9、在管理学中，“彼得原理”是指：

A