[喜德县]2025四川凉山州中共喜德县委组织部喜德县人力资源和社会保障局事业单位考试笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[喜德县]2025四川凉山州中共喜德县委组织部喜德县人力资源和社会保障局事业单位考试笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[喜德县]2025四川凉山州中共喜德县委组织部喜德县人力资源和社会保障局事业单位考试笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位人事管理制度中，关于聘用合同期限的说法，下列哪项是正确的？

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

C.连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.工作人员提前30日以书面形式通知事业单位，可以解除聘用合同

2、下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？

A.遵守宪法和法律

B.贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划

C.公正廉洁，乐于奉献

D.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇

3、事业单位工作人员考核分为平时考核、专项考核和定期考核，其中定期考核的结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。定期考核的结果分为哪些等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、合格、差

4、关于事业单位岗位设置管理，下列说法错误的是：

A.岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容

B.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别