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交通编外人员办法(试行)

第一章总则

第一条为规范全市交通运输系统编外人员管理，保障编外人员合法权益，提升交通运输服务与执法辅助效能，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《交通运输行政执法程序规定》及省市编外人员管理相关要求，结合全市交通运输工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市各级交通运输主管部门、所属事业单位、交通运输综合行政执法队伍、公益服务场站（以下统称“用人单位”）招用的编外人员，包括直接聘用人员、劳务派遣人员两类，不含临时聘用的短期项目务工人员。

第三条编外人员管理遵循“总量控制、按需设岗、权责清晰、同工同酬、动态调整、规范有序”的原则，所有编外人员不得行使行政许可、行政处罚、行政强制等法定行政职权，不得单独从事执法活动。

第四条市交通运输局负责全市交通系统编外人员管理的统筹指导、监督考核；各县（市、区）交通运输主管部门负责本辖区编外人员的总量核定、招录审核、日常监管；各用人单位是编外人员管理的直接责任主体，负责本单位编外人员的岗位分配、日常考核、权益保障等具体工作。

第二章招录与聘用管理

第五条实行总量核定制度。各用人单位编外人员总量原则上不得超过本单位在编在岗人员总数的30%；其中交通运输综合行政执法队伍一线执法辅助岗总量可上浮至本单位在编执法人员总数的50%。总量核定每年调整1次，由用人单位结合工作任务、编制缺口、经费保障能力