原创力文档培训管理沙盘的启发培训需求的来源组织需求员工需求培训需求的分类静态需求-学习地图动态需求岗位学习地图的影响因素（培训后一个月学员作业）环境和客户战略流程-关键任务关键岗位关键岗位人才能力现状人员的变化课程的学习步骤*人力资源管理提升项目理念暨设计原理预期的企业经营发展目标和策略支持企业发展策略的核心竞争能力企业发展对人员的要求人力资源策略员工对企业的需求人力资源管理绩效管理学习与发展组织机构人员配置薪酬企业文化人员创造经营价值企业发展对系统的要求企业发展对流程的要求企业发展对技术的要求员工敬业和胜任客户满意
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