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[南京市]2025东南大学管理和其他专技岗位招聘36人（第一批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共管理实践中，新公共管理运动（NPM）强调引入市场竞争机制以提升效率。下列哪项措施最符合新公共管理的核心理念？

A.强化层级节制与行政命令

B.建立结果导向的绩效评估体系

C.扩大公务员编制的稳定性

D.坚持程序正义高于一切结果

2、根据马斯洛需求层次理论，当个体的生理和安全需求得到基本满足后，下一层次的主要激励因素是？

A.尊重与自我实现

B.社交与归属需求

C.权力与控制欲

D.物质奖励最大化

3、在组织行为学中，“彼得原理”（PeterPrinciple）描述了一种什么现象？

A.员工因绩效优异而被频繁晋升，直至达到其不能胜任的职位

B.团队中成员能力趋于平均化的现象

C.管理者因信息过载而做出错误决策

D.新员工入职初期因压力过大而离职

4、依据西蒙的有限理性决策模型，管理者在决策时通常追求的是？

A.绝对最优解

B.满意解

C.风险最小化方案

D.成本最低方案

5、在领导特质理论的研究中，下列哪项特质被证实与领导有效性相关性最高？

A.外貌身高

B.智商

C.情绪稳定性

D.性别

6、在管理学中，法约尔提出的管理五大职能不包括下列哪一项？

A.计划

B.组织

C.指