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职工创新工作室管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻国家创新驱动发展战略，充分激发广大职工的创新热情和创造活力，搭建职工创新实践平台，培养高素质技能人才，推动企业高质量发展，特制定本办法。

第二条本办法所称职工创新工作室（以下简称“工作室”），是指以企业内具有较高技能水平、丰富实践经验和创新能力的职工为带头人，以团队合作为基础，以技术创新、管理创新、服务创新、工艺改进、质量提升、降本增效等为主要方向，开展创新活动的群众性组织。

第三条工作室建设遵循“自愿组建、重在实效、因地制宜、持续改进”的原则，旨在营造“人人皆可创新、事事皆可创新”的良好氛围，将创新融入生产经营各个环节。

第四条本办法适用于公司各部门、各单位职工创新工作室的设立、运行、管理、考核与激励。

第二章工作室的设立与认定

第五条设立工作室应具备以下基本条件：

（一）有明确的领衔人。领衔人应是公司内部在技术、管理或相关专业领域具有较高造诣、较强组织协调能力和创新精神，且在职工中享有较高威望的技术骨干或管理骨干。

（二）有相对稳定的创新团队。团队成员应热爱本职工作，具有较强的创新意识、钻研精神和团队协作能力，人员结构合理，规模适度。

（三）有明确的创新方向和目标。围绕企业生产经营中的重点、难点问题，或具有前瞻性的技术、管理课题，制定切实可行的创新计划和阶段性目标。