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建筑公司2026春季党风廉政工作总结

一、责任体系落实情况

2026春季（2月15日-5月15日），公司党委聚焦建筑施工领域党风廉政建设“两个责任”落地，紧扣项目全周期廉政风险防控要求，层层压实责任，推动党风廉政建设与生产经营深度融合。春季周期内，公司党委召开党风廉政建设专题党委会2次，审议通过《2026年度项目廉政责任清单》《春季作风整肃行动方案》等文件5份；党委书记履行第一责任人职责，开展廉政谈话42人次，其中覆盖班子成员8人、分公司负责人12人、重点项目经理22人，对3家问题线索涉及单位进行现场督导3次；班子成员严格落实“一岗双责”，按照分管领域开展廉政检查16次，讲授专题廉政党课9堂，督促分管部门梳理风险点87个，完成整改销号79个。

公司纪委聚焦监督责任落实，春季共开展专项监督检查4轮，覆盖总部12个职能部门、8家分公司、19个在建项目，其中包含合同额5亿元以上的重点项目7个。全年（截至春季末）党风廉政建设考核完成率100%，春季新开12个项目全部签订《项目廉政协议书》，配齐兼职纪检监察联络员，廉政责任签订率实现100%，累计梳理各级责任清单217份，明确责任事项642项，责任到人覆盖率100%。

二、廉政教育开展情况

春季周期内，公司围绕“清廉建投·筑魂立德”主题，分层分类开展多维度廉政教育，实现全体系人员教育覆盖：

1.关键少数集中教育：组织公司领导班子、分公司党政