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高管人员绩效考核与薪酬激励制度

第一章总则

第一条目的与依据

为建立健全公司高级管理人员（以下简称“高管人员”）的激励与约束机制，通过科学、系统的绩效考核与薪酬激励体系，引导高管人员的行为与公司战略目标保持高度一致，提升公司治理水平和经营效益，实现股东价值最大化。同时，为了规范高管人员的薪酬管理，依据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》及公司章程等相关法律法规和内部规章制度，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司董事会聘任的高级管理人员，具体包括：总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及由董事会明确认定的其他核心管理人员。对于通过市场化选聘的职业经理人，若另有专项协