教育培训行业拉新绩效考核细则.docx

教育培训行业拉新绩效考核细则

一、适用范围与考核原则

（一）适用范围

本细则适用于机构内所有承担前端拉新获客职能的专职岗位，包括线下市场推广岗、渠道BD/异业合作岗、线上流量运营岗、前端课程咨询岗、引流公开课执行岗，同时适用于所有参与拉新活动的兼职人员，兼职人员仅按本细则计发拉新提成，不参与月度绩效等级评定。本细则中拉新界定：开发3个月内无本机构任何留资、消费记录的新用户，完成从流量获取到转化成交的全链路或环节获客动作，老客复购、老客增购不计入拉新业绩，老客转介绍的新用户计入拉新业绩。

（二）考核原则

1.数据导向原则：所有考核指标100%可量化，以系统后台数据、第三方监测数据为唯一依据，取消