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2026年劳动关系协调师法律考试试题及答案

一、选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.经济关系

D.合同关系

答案：B。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳务关系是指一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的关系，不属于劳动法的调整范围。经济关系是更广泛的概念，包括劳动关系但不限于劳动关系。合同关系是法律关系的表现形式，劳动关系也是一种特殊的合同关系。

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位的规章制度

答案：D。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位的规章制度不属于劳动合同的必备条款，但可以作为劳动合同的附件。

3.