长沙移动企业文化固化于制问题分析与解决.pdfVIP

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##移动企业文化固化于制的问题探究

[摘要]

##移动要加强企业文化建设,必须对企业现况进行系统地分析,

制政策对行业发展影响巨大其总体走向是打破垄断公平竞争科学发展规管理具体来说有以下几个方面牌照发放外资引入打破了垄断企业需要倡导竞争意识危机意识国家加强对央企的薪资福利和经营考核监管社会公平意识绩效意识需要加强新劳动法出台企业需要加强人性化管

从源头上科学把握该企业文化建设的作用和意义,并探讨有针对性的

企业文化建设措施和途径.

[关键词]

##移动企业文化建设诊断报告固化于制

[概论]

##移动公司于1999年7月19日正式成立,负责中国移动通信网

在##地区的建设、维护、发展与管理,经营X围为移动业务、移动

化密切相连和会通的其根植于文化之上如果能适应它符合文化的特性以与要求则领导效能就好组织效率就会提高如果领导不能与文化