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数字化转型下甘孜供电公司人员编制管理系统的深度构建与实践

一、引言

1.1研究背景

在当今数字化时代，信息技术的飞速发展深刻改变了各行业的运营管理模式。供电公司作为保障电力供应的关键企业，其高效稳定的运行对社会经济发展至关重要。甘孜供电公司在发展过程中，面临着诸多人员编制管理方面的挑战。

随着业务的不断拓展，甘孜供电公司的服务范围持续扩大，新的供电项目和业务不断涌现。例如，在甘孜地区的一些偏远山区开展的电网建设与改造项目，需要调配大量专业技术人员前往现场进行勘察、设计、施工等工作。然而，传统的人员编制管理方式难以快速、准确地响应这些人员调配需求，导致在项目推进过程中出现人员短缺或配置不合理