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酒店管理公司员工派遣服务合同

甲方（派遣单位）：[酒店管理公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（用工单位）：[酒店业主/运营方全称]

负责人：[负责人姓名]

经营地址：[酒店详细地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方提供的服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如需续签，双方应于合同期满前[提前天数]日协商确定。

第二条派遣岗位、数量与人员资质

2.1甲方根据乙方需求，同意向乙方派遣以下岗位的员工[具体数量]名：

[岗位一名称]、[岗位二名称]、[岗位三名称]、……、[岗位n名称]。

2.2派遣员工应具备符合乙方岗位要求的学历、技能、经验和资质，并保证其提供的相关证明文件真实有效。乙方有权根据岗位要求对派遣员工进行资质审核和岗前培训。

第三条工作内容与工作地点

3.1派遣员工的工作内容以乙方制定的岗位职责说明书为准，并在乙方的管理和指挥下完成工作任务。

3.2派遣员工的工作地点为乙方指定的[酒店名称]酒店地址，以及乙方因工作需要临时安排的其他