关于2026年年终绩效评估标准的催办函[3篇].docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

关于2026年年终绩效评估标准的催办函[3篇]

关于2026年年终绩效评估标准的催办函篇1

尊敬的____公司：

根据公司2026年度绩效评估体系的统一部署，为保证年终绩效评估工作有序推进，现就相关事项函告

1.背景与目的说明

为全面、客观、公正地评估员工在2025年度的工作表现，公司将于2026年12月底前完成所有员工的绩效评估工作。本次评估将依据公司《2026年度绩效评估管理办法》及《员工绩效考核标准》，结合岗位职责、工作成果、团队贡献及职业发展等方面进行综合评价。

2.具体事项详细描述

请各相关部门及员工严格按照以下标准完成绩效评估工作：

考核内容：包括但不限于工作目标完成情况、任务执行力、创新能力、团队协作能力、工作质量与效率、职业素养等。

评估方式：采用定量与定性相结合的方式，由主管直接评估，并结合员工自评与同事互评，保证评价结果的客观性和真实性。

数据支撑：请各相关部门提供2025年度相关工作记录、项目成果、客户反馈、绩效数据等支持材料，保证评估结果有据可依。

评估周期：评估工作需在2026年12月10日前完成，评估结果需在2026年12月20日前提交至人力资源部。

3.数据事实支撑

为保证评估结果的准确性，公司已对2025年度绩效考核相关数据进行统计分析，目前已完成