[北海市]2025广西北海市人力资源和社会保障局招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[北海市]2025广西北海市人力资源和社会保障局招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在人力资源管理中，绩效管理的核心目的主要在于（）。

A.对员工进行奖惩分配

B.提升组织和个人绩效

C.完成上级下达的指标

D.筛选淘汰不合格员工

2、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过多少小时？

A.四十小时

B.四十四小时

C.四十五小时

D.四十八小时

3、在公文写作中，下列哪种文种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项？

A.函

B.通知

C.报告

D.请示

4、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。此处提到的考核周期是？

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.聘期考核

5、在行政决策程序中，下列哪项不属于决策方案合法性的审查内容？

A.决策事项是否符合法定权限

B.决策程序是否符合法定要求

C.决策内容是否符合法律法规规定

D.决策方案的经济效益最大化

6、根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。其中，十六周岁以