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[东营市]2025山东东营市市属事业单位“千名英才”选聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位人事管理中，关于聘用合同期限的规定，下列说法正确的是？

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

C.工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

D.聘用合同期满，工作人员因工受伤尚在医疗期内的，聘用合同应当续延至医疗期满

2、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是？

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.专业技术高级、中级、初级岗位之间的比例结构，由省级以上政府人事行政部门统一确定

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位

3、事业单位工作人员受到警告处分的期间为？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中基本合格等次的考核周期内，其绩效工资如何处理？

A.全额发放

B.减半发放

C.只发基础绩效，