2014年培训需求调查表.pdfVIP

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2014年培训需求表

为了使2014年培训工作更具针对性和实用性，现在全公司范围内开展培训需求，本

次培训需求范围为：需由学院或其他相关部门组织实施的面向公司、跨部

门、跨专业的大型或专项培训。由本部门组织实施的培训不属于本次培训需求范

围。

您的意见和建议将成为公司及相关部门2014年培训计划的重要依据，请于2月21日前完

成以下需求，将纸质版（签章）或扫描件提交至学院，发送至

28051@。感谢您的支持！谢谢！

部门（签章）：炼铁

填表人：

岗位：副总工程师

填表日期：2014年2月26日

一、培训需求（请按需求程度由高到低排序）

序培训期望