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催办人力资源部在2026年1月前完成岗位调整的函6篇

催办人力资源部在2026年1月前完成岗位调整的函第1篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

我谨代表____公司，就近期人力资源部关于岗位调整的相关事宜，致以诚挚的问候。

根据我国《劳动法》及公司内部相关规定，为保证公司组织结构的优化和人力资源的合理配置，经公司领导层研究决定，对现有岗位进行调整。具体调整内容

1.调整岗位：____岗位

2.调整后岗位名称：____岗位

3.调整后岗位级别：____级

4.调整后岗位工作内容：____

5.调整后岗位工作地点：____

为保证此次岗位调整工作顺利进行，人力资源部需在2026年1月前完成以下工作：

1.制定详细的岗位调整方案，包括岗位调整理由、调整后的岗位设置、岗位调整时间表等；

2.对涉及岗位调整的员工进行充分沟通，保证员工对岗位调整的合理性和必要性有充分的认识；

3.完成岗位调整所需的手续办理，包括劳动合同变更、薪酬福利调整等；

4.对岗位调整后的工作流程进行优化，保证各项工作顺利开展。

为保证人力资源部按时完成上述工作，现将有关要求通知

1.请人力资源部于2026年1月____日前提交岗位调整方案；

2.请人力资源部