- 0
- 0
- 约1.48万字
- 约 31页
- 2026-07-16 发布于四川
- 举报
[国家事业单位招聘】2025国家教育考试院招聘拟录用人员(一)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在教育测量与评价中,区分度是指试题对考生实际水平的鉴别能力。若一道题的区分度指数为负值,通常意味着什么?
A.题目难度适中,区分效果良好
B.高水平考生答错,低水平考生答对
C.题目过于简单,所有人都答对
D.题目表述模糊,导致随机作答
2、根据加德纳的多元智能理论,下列哪项不属于其提出的智能范畴?
A.语言智能
B.逻辑-数学智能
C.情绪智能
D.自然观察智能
3、在教学设计的评价模式中,CIPP模型不包括以下哪个阶段?
A.背景评价
B.输入评价
C.过程评价
D.结果评价
4、皮亚杰认知发展理论中,具体运算阶段儿童的思维特征是?
A.自我中心
B.思维不可逆
C.获得守恒概念
D.假设-演绎推理
5、布鲁姆的教育目标分类学中,认知领域的最高层次是?
A.评价
B.综合
C.创造
D.分析
6、在教育测量与评价中,区分度是指试题对考生实际水平的鉴别能力。若某题的高分组答对率为0.8,低分组答对率为0.2,则该题的区分度指数为()。
A.0.2
B.0.4
C.0.6
D.0.8
7、根据布鲁姆的教育目标分类学,认知领域最高层级的目标是()。
A.评价
B.创造
C.
您可能关注的文档
- [北京市]2025北京教育考试院招聘10人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [北京市]2025自然资源部人力资源开发中心招聘应届毕业生3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [北流市]2025广西玉林市北流市六麻镇村级就业服务专员招聘16名笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [南京市]2025中共南京市委党校(南京市行政学院)招聘高层次人才2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [南京市]2025江苏南京市栖霞区人民政府马群办事处编外人员招聘15人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [南宁市]2025中共马山县委员会农村工作(乡村振兴)领导小组办公室面向社会公开招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [南宁市]2025广西南宁市青秀区人大常委会办公室招聘1人(劳务派遣)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [南昌市]2025江西农业大学继续教育学院临时用工招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [南昌市]2025江西省肿瘤医院安宁疗护科招募医务社工笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- [双柏县]2025云南楚雄州双柏县文化和旅游局招聘县文化艺术团合同制演员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)