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公司员工分红权激励机制方案（草案）
经济损失影响企业形象而尚未构成辞退处理的从违纪认定之日起当年分红权丧失四违法犯罪从违法犯罪认定之日起分红权自动丧失第十四条分红权收回与退出后遗留分红问题按以下原则处理一对于符合正常退出条件的可享有一定的应分而未分的红利计算方式为末次分红当年
一、总则
第一条为进一步完善公司激励机制和薪酬体
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