2026年人力资源管理师考试《绩效管理》专项训练冲刺卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《绩效管理》专项训练冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

2.下列哪一项不属于绩效管理的原则？（）

A.目标管理原则

B.过程导向原则

C.结果导向原则

D.严苛考核原则

3.绩效计划制定的首要步骤是（）。

A.设定绩效目标

B.确定绩效标准

C.沟通绩效计划

D.选择绩效考核方法

4.SMART原则中，T代表（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.有时限的

5.绩效实施过程中，主管与员工进行绩效沟通的主要目的是（）。

A.评估员工绩效

B.提供绩效反馈

C.纠正员工行为

D.制定绩效目标

6.下列哪一项不属于绩效辅导的方式？（）

A.指导与示范

B.授权与赋能

C.绩效考核

D.持续反馈

7.360度绩效考核法的主要优点是