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医院急救赶工方案及保障措施

一、总则与启动机制

医院急救工作直接关系到患者生命安全，是医疗服务体系的核心环节之一。在面临突发公共卫生事件、重大灾害事故、批量伤员救治或日常急救任务异常繁重等情况时，为确保急救工作高效、有序、安全进行，最大限度缩短救治时间，提高抢救成功率，特制定本急救赶工方案及保障措施。本方案旨在通过科学调度资源、优化工作流程、强化部门协作，实现急救能力的临时提升与高效运转。

启动条件与预警机制：

当出现以下情况之一时，经医院应急指挥中心研判，可启动本急救赶工方案：

1.接到上级部门指令，需接收批量伤员或应对突发公共卫生事件。

2.院前急救信息反馈显示短期内将有大量伤员送达。

3.医院急诊科就诊量骤增，超出日常接诊能力30%以上，并预计将持续一段时间。

4.发生重大医疗纠纷或内部资源调配出现紧急状况，可能影响急救效率。

预警信息来源包括但不限于：政府应急办、120指挥中心、医院总值班、急诊科主任报告等。启动指令由医院应急指挥中心主任（通常为院长或分管副院长）签发。

二、组织架构与职责分工

应急指挥中心：

成立由院长任总指挥，分管医疗、护理、后勤副院长任副总指挥，医务科、护理部、急诊科、院感科、后勤保障部、设备科、信息科、保卫科等相关科室负责人为成员的急救赶工应急指挥中心。负责统筹协调、决策部署、资源调配和全程督导。

下设工作组及职责：

1.医疗救治