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2026年人力资源师三级职业生涯规划案例含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）

1.根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，个体在45岁以后，通常处于职业生涯的（）阶段。

A.成长

B.探索

C.建立与发展

D.维持

2.在职业生涯规划咨询过程中，帮助服务对象探索自身兴趣、能力、价值观等内在因素的方法，通常被称为（）。

A.职业环境分析

B.自我评估

C.职业目标设定

D.行动计划制定

3.某员工长期感觉工作缺乏成就感，对未来职业发展感到迷茫，这表明该员工可能遇到了（）方面的困扰。

A.职业技能更新

B.职业生涯中期危机

C.职业道德规范

D.劳动关系协调

4.企业为实现员工长期职业发展目标，设计的从基层岗位到管理或专业技术骨干的晋升通道，通常称为（）。

A.职业发展路径

B.培训需求

C.工作说明书

D.绩效考核标准

5.对于处于职业生涯探索阶段的学生或刚入职场的新人，职业生涯规划的核心任务是（）。

A.明确长期职业目标并制定详细计划

B.评估自