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2026新疆兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会招聘事业编工作人员26人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下说法正确的是()。

A、由于张某未签订书面劳动合同，工厂无需承担工伤赔偿责任

B、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任

C、工伤赔偿的数额应根据张某的工龄和工资水平确定，与是否签订书面劳动合同无关

D、工厂可以要求张某自行承担部分医疗费用，因为其存在过错

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条进一步明确：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法第三十九条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当向劳动者支付经济补偿。”根据上述规定，张某与工厂之间存在事实劳动关系，工厂应当依法承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的认定。