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2025年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试题库及答案

一、单项选择题

1.建筑工程劳务分包资质中，取消了（）资质类别，目前主要倡导专业作业企业资质。

A.木工作业

B.砌筑作业

C.脚手架作业

D.混凝土作业

2.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以（）形式支付。

A.实物

B.有价证券

C.货币

A.购物卡

3.劳务员在编制劳务用工需求计划时，主要依据不包括（）。

A.施工进度计划

B.劳动定额

C.市场劳务价格

D.项目经理的个人喜好

4.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行（）。

A.直接管理

B.间接管理

C.监督管理

D.协调管理

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

6.劳务分包企业应当将进场施工人员的花名册、身份证复印件、劳动合同文本等资料报送（）备案。

A.建设单位

B.工程所在地住房城乡建设主管部门

C.当地派出所

D.劳动监察大队

7.建筑施工现场实行（）制度，这是解决拖欠农民工工资问题的重要抓手。

A.劳务实名制管理

B.计件工资制

C.临时用工制

D.包工头负责制

8.劳务员负责收集整理的劳务管理资料中，不包括（）。

A.劳务分包合同

B.工资支付凭证

C.工程技术交底记录

D.考