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年终奖发放及奖金计算合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间年终奖的发放及相关计算事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“年终奖”是指乙方在甲方考核年度内（通常指自然年或财年），基于其个人及公司整体绩效表现，在考核周期结束后由甲方发放的一次性奖金。

1.2考核年度指乙方在本协议有效期内每个完整的自然年或财年。

1.3公司整体业绩指甲方在考核年度内的整体经营状况和财务表现。

第二条适用范围

2.1本协议适用于甲方正式聘用的员工，具体包括[请列明适用岗位范围或部门范围，例如：公司总部各部门正式员工]，但不适用于[请列明不适用人员范围，例如：甲方实习员工、非全日制员工、外包人员等]。

2.2乙方是否符合本协议第二条所述适用范围，以甲方人力资源部门在考核周期开始前的正式通知为准。

第三条年终奖发放条件

3.1乙方获得本协议项下年终奖，须同时满足以下条件：

3.1.1在考核年度内持续为甲方提供劳动服务，且实际工作时间不少于六个月。

3.1.2在考核年度内未发生以下情况：

a)严重违反甲方的各项规章制度或劳动纪律，被甲方正式书面处理（如警告、记过及以上处分）；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；