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劳动合同鉴证办法知识测试题及答案

满分：100分测试时间：90分钟

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.我国劳动合同鉴证制度的核心性质是（）

A.劳动行政部门的行政监督服务行为

B.劳动合同生效的法定前置要件

C.劳动争议仲裁的必经程序

D.用人单位的自主管理行为

2.现阶段我国劳动合同鉴证的效力层级为（）

A.强制鉴证，未鉴证合同无效

B.自愿鉴证，鉴证仅作为证据使用

C.国企员工合同强制鉴证，其他主体自愿

D.集体合同强制鉴证，个人合同自愿

3.负责劳动合同鉴证的主管部门是（）

A.市场监督管理部门

B.县级以上劳动行政部门

C.各级工会组织

D.人民法院

4.用人单位注册地与劳动合同履行地不一致的，双方可选择的鉴证机关是（）

A.仅能向用人单位注册地劳动行政部门申请

B.仅能向劳动合同履行地劳动行政部门申请

C.可选择向用人单位注册地或劳动合同履行地劳动行政部门申请

D.需向两地劳动行政部门同时申请

5.下列主体中，具备劳动合同鉴证申请人资格的是（）

A.仅用人单位

B.仅劳动者

C.用人单位或劳动者任何一方

D.用人单位和劳动者双方共同

6.用人单位申请劳动合同时，无需提交的材料是（）

A.用人单位营业执照副本或法人登记证书

B.